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美容师管理已经成了美容院店长不得不面对的问题，因为美容行业的特殊性，美容师在工作中普遍热情不足，心态浮躁，面对这些问题，作为美容院店长怎么样处理最为恰当呢？美容院管理的好坏直接影响美容院日后的发展，因此作为美容院店长，想要让美容院获得更好、更长远的发展，郑州美博会为你传授一些方法，调动美容师的工作激情。

1 心态太浮躁如何办

美容师吃的是青春饭，随着美容行业的发展，现在很多年轻人也加入到美容业之中，并且成为了这个行业的主力军。但是这样容易出现一个问题，美容是服务行业，90后的美容师在工作中的时候，很容易因为心态失衡，导致工作问题频出，例如工作热情不高，心态浮躁、积极性缺乏等。面对这些问题，应该怎么样去处理呢？解诀美容师浮躁心态的办法，有很多种，作为美容院店长，郑州美博会建议可以通过培训去调适美容师的这种心态，一方面和这些美容师进行必要的沟通，了解他们想法以后，可以渐渐的改变她们的想法和态度。另一方面来说，店长需要可以制定一些标准的美容师服务规范，规范的主要作用就是约束美容师的工作，端正美容师的服务态度.。但是仅仅靠这些是不够的，因为最根本的问题在于美容师自己，郑州美博会建议美容师需要有一个良好的心态，这样才能够脚踏实地的去工作。

2.增加考核次数，制定更完善的考评、晋升制度

考核员工成绩，是调动其工作热情的不错方式。所以美容院老板实际上，郑州美博会建议适当的增加考核次数。现在很多美容院设置了一年一次的业绩考评，就算美容师业绩突出，但是奖励一年也只有一次，当这次考核过去之后，美容师被调动的热情，随着时间会渐渐的衰退。那么怎么样可以留住他们工作的热情呢，郑州美博会建议增加评估的频率，提高业绩考评奖励，制定更完善的考评、晋升制度是一种不错的选择。

3、人性化的员工关怀与休假制度

美容师时刻在店内为顾客提供服务，销售人员的疲累是身心的，郑州美博会建议美容院老板应该多关心员工情绪，为员工提供人性化的关怀和店内福利，营造良好的工作氛围和温馨的同事关系，让美容师视美容院为家，视同事如亲人，保持良好的心情。同时，完善、合理的休假制度能让美容师充分休息和调整心态，有助于美容师为工作岗位投入更多的工作激情。

4.多做自我肯定

想要积极向上的面对工作，那么一定要拥有争取的工作心态，其中，美容师一定要多做自我肯定，只有肯定了自我，相信自我，才能达到目标。所以郑州美博会建议领导者应该多鼓励员工看一些具有激励意义的书，听一些对你有帮助的讲座或参与其他任何能激励你成长的事情。

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2018年

3月

再相会

第40届郑州国际美容美发化妆品博览会将于2018年3月23至25日，依然在中原国际博览中心（郑汴路96号）与您再相聚！

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